Конференцией на тему «Видение 2030» завершился предпоследний рабочий день уходящего года.
Участие в обсуждении путей достижения глобального технологического лидерства Росатома приняли недавно назначенные руководители подразделений, преемники и кандидаты на руководящие должности. Организатор конференции – отдел оценки и развития персонала.
Спикером выступил заместитель генерального директора по управлению персоналом Владимир Полончиков.
Видение 2030 – целевой образ будущего, выраженный в конкретных цифровых показателях. Перед отраслью стоят задачи к 2030 году выйти на уровень выручки в 4 трлн рублей, 40% из которых - новые продукты и 50% - зарубежные заказы.
Какие подходы позволят обеспечить достижение таких амбициозных целей? Какие потери этому мешают? Зачем вообще добиваться лидерства и можно ли стать лидером без внедрения новых продуктов? Каково «Видение 2030» на уровне ЯОК, ПСЗ, каждого из нас на своём рабочем месте? Обсуждение этих вопросов в разрезе цифровых показателей, на конкретных примерах производственного процесса было живым и заинтересованным на протяжении всего времени конференции, вышедшего за рамки регламента.
Только личная включенность каждого в понимание стратегических целей Госкорпорации, дивизиона и предприятия позволит обеспечить те подходы к решению ежедневных задач, которые необходимы для развития и движения вперёд. Готовность донести это понимание до своих коллег выразило абсолютное большинство участников мероприятия в итоговом онлайн-опросе. А это значит, что с конференции ушли "заряженные" лидеры, готовые продвигать «Видение 2030» в своих коллективах.
